Uncategorized

คนล้มอย่าข้าม ให้โอกาสพัฒนา

คนล้มอย่าข้าม ให้โอกาสพัฒนา

 

Image result for อย่าไล่ลูกน้อง

 

“คนเปรียบเสมือนบัว 4 เหล่า สามารถพัฒนาให้พ้นน้ำได้ตามกำลัง สติปัญญา และอำนาจของกรรมคือการปฏิบัติฝึกฝน”

การดูแลต้นทุนด้านทรัพยากรบุคคล หากไม่ถึงกับลดคนทำงาน ก็ต้องไม่รับคนเพิ่ม ให้ใช้คนที่มีอยู่อย่างจำกัด และบริหารคนที่มีอยู่นั้นทำงานให้ได้ผลผลิตสูงสุด ซึ่งมาตรการดังกล่าวทำให้หัวหน้าสายงานมีภารกิจในการดูแลและพัฒนาลูกทีมเป็นรายบุคคลที่เข้มข้นขึ้น และมาตรการนี้ ทำให้สามารถประจักษ์ความจริงทางธรรมว่า คนเปรียบเหมือนบัว 4 เหล่า ทักษะความสามารถมีลดหลั่นกันไปและก็สามารถพัฒนาให้พ้นน้ำได้ตามกำลัง สติปัญญา และอำนาจของกรรม คือการปฏิบัติฝึกฝน อีกทั้งยังได้ค้นพบวิถีทางโลกว่า หัวหน้างานและคนอยู่ร่วมองค์กรเดียวกัน ช่วยเหลือเกื้อกูลกันได้แน่นอนว่าในสถานการณ์ที่ยากลำบากนั้น หัวหน้าหน่วยงานก็จะเห็นคนที่เป็นฮีโร่ได้ชัดเจน เข้าตำราสถานการณ์สร้างวีรบุรุษ และทางกลับกัน งานที่หินขึ้นนั้นก็อาจจะแยกคัดคนที่มีผลงานในระดับค่าเฉลี่ยให้เห็นชัดเจนได้เช่นกัน ดังนั้นหากหัวหน้าหน่วยงานมีความเชื่อเรื่องการพัฒนาคน ก็จะบริหารผลงานคนที่โดดเด่นนั้นในลักษณะให้งานที่ท้าทายเพิ่มเติม และมุ่งต่อยอดความสามารถสำหรับคนที่ผลงานยังไม่ได้มาตรฐาน หัวหน้าก็จะหาวิธีพัฒนาทักษะความรู้ความสามารถเพิ่มเติมเพื่อช่วยกันสร้างผลงานโดยรวมของทีมให้สูงขึ้น แต่หากหัวหน้าหน่วยงานไม่เข้าใจการพัฒนาคน จะเห็นว่าคนที่ผลงานไม่ดีก็เข้าทางพอดี อยากจะลดต้นทุนด้านคนอยู่แล้ว ก็อาจจะใช้เป็นข้ออ้างในการปลดคน แท้จริงแล้วคนที่ผลงานยังไม่เข้าเกณฑ์ อาจจะเป็นคนที่มีความรู้ความสามารถที่ดีในอนาคตก็ได้ แต่ในช่วงวิกฤตที่มีการเปลี่ยนแปลงมากมายนี้อาจทำให้เขาเดินสะดุดอะไรบางอย่าง เมื่อเขาล้มจึงไม่ควรด่วนสรุปและซ้ำเติม เพราะการที่คนมีผลงานตกต่ำ อาจเกิดมาจากหลายสาเหตุและหลายๆสาเหตุนั้นหัวหน้าสามารถแก้ไขได้ที่ต้นเหตุได้ด้วย

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *

Back To Top